Una importante jornada de trabajo sostuvo la directiva del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda junto a representantes de la compañía, con el fin de destrabar y agilizar los procesos asociados a la calificación de «trabajo pesado». El encuentro tuvo como eje central la revisión detallada de los cargos que deben ser validados ante la autoridad laboral.
Durante la sesión, los asistentes realizaron un repaso exhaustivo de los cargos que ya fueron notificados a la Dirección del Trabajo y, lo más relevante, identificaron aquellos que aún están pendientes de envío. Según explicaron desde la organización, se revisó un listado detallado para contrastar la información que la compañía ha entregado últimamente a la DT.
Como paso siguiente, la empresa se comprometió a enviar al sindicato el listado completo de todos los cargos ingresados bajo la categoría de trabajo pesado. Esto permitirá a la directiva realizar una contraparte técnica, detectando funciones que aún no han sido incorporadas para poder retroalimentar a Recursos Humanos y subsanar estas omisiones.
Desde el Sindicato de Supervisores y Staff recalcaron la relevancia de este proceso, señalando que la correcta calificación de los puestos de trabajo es un tema prioritario para todos sus socios y socias.
«Es fundamental que ningún cargo que cumpla con los requisitos quede fuera de esta nómina», indicaron tras la reunión, reafirmando su rol fiscalizador en el cumplimiento de los acuerdos laborales.
