El Sindicato de Supervisores y Staff Sierra Gorda inició una serie de gestiones formales ante la empresa Cencosud tras detectar graves irregularidades en el uso de las tarjetas Gift Card entregadas a sus socios en diciembre de 2025. La organización gremial activó las alarmas luego de que varios trabajadores reportaran que, al intentar utilizar el beneficio por primera vez, las tarjetas presentaban saldos muy inferiores al cupo original de 250 mil pesos pactado.
Según explicaron desde la directiva sindical, tras una reunión sostenida este lunes con representantes de la cadena de retail, se pudo determinar que el problema tuvo su origen en una presunta acción inescrupulosa por parte de personal del área técnica de la proveedora. Este incidente habría provocado un desfalco que afectó directamente el saldo de las tarjetas de los supervisores, con descuentos injustificados que oscilan entre los 50 mil y 80 mil pesos en diversos casos.
Ante esta situación, la organización solicitó de manera inmediata el listado completo de los socios involucrados y la cartola detallada de movimientos de todas las tarjetas para realizar una auditoría propia. Desde el sindicato recalcaron que su prioridad es la supervisión de la entrega total de los cupos correspondientes, exigiendo que cada trabajador reciba la restitución íntegra de los montos que fueron sustraídos de forma indebida antes de que el conflicto escale a otras instancias.
Por su parte, la empresa proveedora de las tarjetas informó a la directiva que la situación ya se encuentra en proceso de regularización y que los responsables internos del incidente habrían sido identificados. No obstante, los dirigentes de Sierra Gorda mantienen una postura de vigilancia estricta, asegurando que no darán por cerrado el tema hasta que se compruebe que el 100% de los socios afectados tenga su saldo restablecido conforme a lo estipulado en los beneficios anuales.
Finalmente, la directiva del sindicato hizo un llamado a sus asociados a revisar detenidamente sus saldos y reportar cualquier anomalía de forma inmediata para ser incluida en las nóminas de reclamo. La organización reafirmó su compromiso con la defensa de los beneficios adquiridos, señalando que se mantendrán los canales de diálogo abiertos con la compañía para evitar que fallas de seguridad de terceros vuelvan a afectar el patrimonio de los trabajadores mineros.
