Un balance completo de las actividades realizadas en faena entregó el secretario del Sindicato de Supervisores y Staff, Pedro Aravena, detallando las principales mesas de trabajo y atenciones brindadas a los socios durante el turno comprendido entre el martes y el viernes de la semana pasada.
En el ámbito institucional, el dirigente destacó la agenda de reuniones sostenida con los representantes de la compañía, abordando temáticas críticas de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos. Estas mesas de diálogo se sumaron a las gestiones paralelas que también encabezó en terreno el dirigente Sergio Thompson, orientadas a canalizar los requerimientos colectivos del estamento frente a la empresa.
Un foco prioritario de la agenda del secretario en las oficinas de faena estuvo puesto en resolver de manera personalizada las dudas de los asociados en torno a los procesos de beneficios vigentes. Principalmente, las consultas se concentraron en las postulaciones a las becas escolares, cuyo proceso de postulación y entrega de documentación oficial está fijado para cerrar este 31 de mayo.
Durante las atenciones, se abordaron múltiples inquietudes operativas, tales como los requisitos para la postulación simultánea de dos hijos por socio, los montos y cánones asignados a cada premio, y las bases específicas para optar a las asignaciones de la Beca Paes, Excelencia Técnica, Excelencia Académica Universitaria y Socio Estudiante.
Asimismo, Aravena reportó la realización de visitas técnicas a distintas dependencias operacionales de la faena, incluyendo el Edificio H1, la zona H, el Barrio Industrial y el taller de mantenimiento (Trackshop). En estos recorridos, el dirigente aprovechó de reunirse con trabajadores de reciente integración a la minera, quienes manifestaron un alto interés por conocer el catálogo de beneficios disponibles y los plazos en que comenzarán a regir las coberturas estipuladas en el nuevo instrumento colectivo firmado para este año 2026.
