La directiva del Sindicato sostuvo una nueva reunión periódica con el área de Relaciones Laborales de la compañía, instancia que se desarrolla cada dos semanas y que permite revisar tanto materias de contingencia como los distintos temas que forman parte de la agenda laboral de la organización.
El presidente de la organizacion, Sergio Thompson, explicó que estos encuentros permiten dar seguimiento a situaciones que afectan a los socios y avanzar junto a la empresa en la búsqueda de soluciones.
En esta oportunidad, una parte importante de la reunión estuvo dedicada a analizar la contingencia climática y sus efectos sobre los trabajadores, especialmente respecto de quienes han enfrentado dificultades producto de las condiciones meteorológicas.
Thompson señaló que el Sindicato ha mantenido coordinación con la empresa, a través del Comité de Emergencia, para gestionar las distintas situaciones que se han presentado.
Entre las principales preocupaciones se encuentran los traslados seguros de los trabajadores, el seguimiento de las condiciones en que se realizan estos desplazamientos y el contacto directo con aquellos socios que puedan haber resultado afectados o que enfrenten alguna situación particular producto de la contingencia.
La organización sindical se ha mantenido disponible para conocer estos casos y canalizar oportunamente las necesidades de apoyo que puedan surgir.
“Lo más importante hoy es mantenernos informados sobre las personas que necesitan nuestro apoyo y que han tenido alguna dificultad. Se ha estado coordinando con la empresa, a través del Comité de Emergencia, todo lo relacionado con los traslados seguros y también el contacto con colegas que hayan sido afectados por la contingencia climática”, explicó el presidente del Sindicato.
Junto con la emergencia climática, la reunión permitió continuar revisando distintos asuntos relacionados con la agenda laboral que el Sindicato mantiene con la compañía.
Entre ellos, Thompson destacó la situación de determinados turnos que se estaban realizando durante los fines de semana y que, de acuerdo con lo planteado por la organización sindical, no se ajustaban a lo establecido legalmente.
Sobre este punto ya existen avances. Según informó el dirigente, la compañía presentó una alternativa para abordar la situación y actualmente se está trabajando en su implementación para alcanzar una solución definitiva.
El Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda continuará utilizando estas reuniones bisemanales para dar seguimiento a los compromisos, plantear las inquietudes de sus socios y abordar oportunamente las situaciones laborales y de contingencia que puedan afectar a los trabajadores.
