En el marco de sus actividades sindicales, el Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda sostuvo una reunión con representantes del área de Recursos Humanos y Wojciech Dabrowski, responsable de los procesos de investigación interna de la compañía, con el objetivo de conocer en detalle los protocolos utilizados para abordar denuncias relacionadas con eventuales irregularidades, conflictos de interés y situaciones contempladas en la Ley Karin.
Durante el encuentro, en el que participaron representantes de Recursos Humanos y el secretario del sindicato, Pedro Aravena, se abordaron los procedimientos aplicados en las investigaciones, incluyendo aquellas vinculadas con posibles beneficios económicos indebidos, mal uso de influencias y otras conductas que puedan contravenir las políticas internas de la compañía.
La instancia permitió conocer las distintas etapas de estos procesos, los mecanismos de recopilación de antecedentes y las formas en que se realizan las entrevistas a las personas involucradas, así como los procedimientos posteriores que pueden derivar de una investigación.
Desde la organización sindical valoraron positivamente la reunión, calificándola como una instancia productiva que permitirá continuar trabajando en el fortalecimiento y perfeccionamiento de estos procedimientos, especialmente en lo relacionado con la transparencia, el debido proceso y el tratamiento de las denuncias al interior de la compañía.
