Durante esta semana, el director del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda, Leonel Reyes, realizó una visita a faena con el objetivo de fortalecer el contacto directo con los socios y socias, especialmente con quienes se encontraban trabajando durante el fin de semana.
La gestión contempló recorridos y reuniones en distintos sectores de la operación, entre ellos los edificios H1 y H2, el Barrio Industrial y Track Shop, espacios donde se pudo dialogar directamente con supervisores y staff en sus propias áreas de trabajo.
Según explicó el dirigente, la mayor parte de las consultas planteadas por los socios estuvo relacionada con el proceso de negociación colectiva. En ese contexto, varios trabajadores manifestaron estar informados sobre la negociación que actualmente lleva adelante el Sindicato N°2, consultando por los plazos del proceso correspondiente al Sindicato de Supervisores y Staff.
“Se les indicó que nuestra negociación está proyectada para enero, tal como fue informado oportunamente en el comunicado enviado por el sindicato”, señaló Leonel Reyes.
Junto con ello, también se abordaron inquietudes relacionadas con la solicitud de beneficios, particularmente aquellos que se buscan implementar a contar de este mes y desde el 1 de enero, como el Flex y el 30%, temas que fueron aclarados y conversados directamente con los socios en sus oficinas y lugares de trabajo.
Durante la salida de la mina, el director también informó sobre una nueva exigencia operativa: la solicitud de la hoja de ruta a las camionetas que ingresan y salen de la faena. Este requerimiento, según se indicó, se está aplicando de manera general a los vehículos, aunque gerentes y superintendentes se encuentran exentos de esta exigencia, situación que fue observada y comentada por los trabajadores.
Desde el Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda destacaron la importancia de este tipo de visitas a terreno, que permiten recoger de primera fuente las inquietudes de los socios, entregar información clara y reforzar el rol del sindicato como canal directo de representación.
Finalmente, Leonel Reyes reiteró la disposición del directorio para seguir atendiendo consultas y acompañando a los trabajadores en los distintos procesos que vienen por delante.
