Durante esta semana, la directiva del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda, sostuvo una reunión con el Académico del área de Gestión Financiera y Dirección de Empresas. La cita fue de manera virtual.
El objetivo fue abordar el tema de cómo el sindicato puede profesionalizar su gestión como directorio. Se trata de una de las actividades que el sindicato tiene previstas para este año, con el fin de reforzar los conocimientos necesarios para mejorar su gestión sindical y técnica, incluyendo el manejo de la empresa y de temas financieros.
También se discutió la posibilidad de capacitación para el directorio en temas relacionados con la gestión y el desarrollo de proyectos, ya sea de negociación colectiva o estrategias e innovaciones para mejorar los beneficios que tienen como supervisores.
Asimismo, se hizo hincapié en la importancia de entender cómo la empresa ha evolucionado con el tiempo y de identificar oportunidades para mejorar no solo en términos productivos, sino también para retener talentos.
La idea es ser más competitivos como compañía y proponer mejoras en los beneficios en futuras negociaciones colectivas. Se mencionó que muchos trabajadores miran hacia fuera debido a la competencia, por lo que es crucial ofrecer mejores beneficios para retener el talento interno.
En este sentido, la reunión sirvió para analizar algunos puntos de interés que podrían ser útiles en futuras asesorías para el sindicato, incluyendo temas financieros y de dirección de empresa, control de gestión y oportunidades de inversión para los trabajadores. La idea es poder proponer a las bases ciertas capacitaciones que les permitan prepararse para temas relacionados con el ahorro y el manejo de sus finanzas personales.
En general, la reunión fue una oportunidad para discutir cómo el sindicato puede mejorar su gestión y su impacto en los beneficios de los trabajadores.
