El Sindicato de Supervisores de Sierra Gorda estuvo presente en el taller organizado por el Sindicato de Supervisores de Anglo American, en colaboración con Fesumin, con el objetivo de analizar y actualizar los criterios y beneficios de los contratos colectivos en la industria minera.
La actividad permitió a los asistentes profundizar en el “semáforo de beneficios”, una herramienta clave que compara 18 dimensiones fundamentales de los convenios colectivos de 10 operaciones mineras, incluyendo Sierra Gorda. Este taller buscó actualizar y revisar información relevante para mejorar las condiciones laborales y fortalecer las futuras negociaciones colectivas.
Sergio Thompson, presidente del Sindicato de Supervisores de Sierra Gorda y vicepresidente de Fesumin, valoró la instancia como un aporte significativo para el desarrollo sindical: “Como sindicato, nuestro plan anual incluye la participación e interacción con colegas de los sindicatos de supervisores de la minería privada, a través de la federación, y con otras organizaciones sindicales. Estas instancias permiten compartir experiencias e información sobre los beneficios que actualmente tenemos como supervisores, y analizar el mercado para identificar oportunidades de mejora”.
“Este taller nos brinda una visión más clara sobre las novedades en los convenios colectivos y cómo podemos prepararnos mejor para las próximas negociaciones. Además, es un espacio para discutir relaciones laborales, resolver conflictos y avanzar como sindicatos base, siempre fortaleciendo nuestro trabajo conjunto con Fesumin”, añadió.
La jornada refuerza el compromiso del Sindicato de Supervisores de Sierra Gorda con la mejora continua en las condiciones laborales y la búsqueda de herramientas que fortalezcan la negociación colectiva en la industria minera.