El Sindicato de Supervisores de Sierra Gorda mantuvo una reunión, la semana pasada, con la Compañía minera para abordar temas relacionados con el desempeño del bono trimestral y las condiciones de clima laboral en el área de mantención minera. Esta reunión forma parte de la red de trabajo continuo entre el sindicato y la compañía.
El encuentro, realizado el lunes pasado, contó con la participación del directorio en pleno, además de representantes técnicos de la vicepresidencia de operaciones y del área de desarrollo organizacional. Según detalló Sergio Thompson, el sindicato planteó sus preocupaciones en relación con el alto nivel de exigencia de este año, lo cual ha generado inquietudes en sus asociados sobre el cumplimiento de las metas del bono. Durante la sesión, ambas partes acordaron realizar un análisis en profundidad de los factores externos que han afectado estos indicadores.
“Queremos transmitir a nuestros socios y socias, que sus inquietudes están siendo abordadas con la Compañía, y que hay una apertura para dialogar sobre estas preocupaciones. Tanto el sindicato como la empresa se han comprometido a brindar detalles específicos sobre las condiciones que han dificultado el cumplimiento de ciertos KPI”, explicó Thompson.
Además, la Compañía se comprometió a revisar el modelo de cálculo del bono y a programar futuras reuniones para analizar estos aspectos técnicos de manera más detallada.
Por otra parte, en la reunión también se plantearon problemas de clima laboral en el área de mantención minera, donde el sindicato solicitó a la empresa una revisión y gestión adecuada para mejorar el ambiente de trabajo. Se acordó una nueva reunión para la próxima semana, donde se espera recibir una respuesta de la compañía sobre las acciones que se están implementando para mejorar la situación.
Esta serie de encuentros reflejan el compromiso tanto del sindicato como de la empresa para mantener una relación de colaboración y transparencia en beneficio de todos los trabajadores de Sierra Gorda.
