La directiva del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda sostuvo una reunión de trabajo con altos representantes de Recursos Humanos de la compañía para revisar la implementación del nuevo instrumento colectivo que regirá a partir de 2026. En la instancia participaron el Vicepresidente de Recursos Humanos, Andrés Barraza, y el superintendente a cargo de la relación con los sindicatos, Sergio Poblete.
Durante el encuentro, las partes analizaron de manera pormenorizada los plazos y condiciones para la aplicación de los beneficios pactados en la reciente negociación. Entre los puntos destacados se revisaron las fechas de pago de los primeros bonos contemplados en el acuerdo, así como el cronograma para los reajustes de sueldo que beneficiarán a los asociados.
La reunión también sirvió para canalizar una serie de observaciones y dudas técnicas planteadas tanto por la organización sindical como por la empresa. El objetivo de este diálogo fue aclarar la interpretación de las cláusulas del nuevo contrato para asegurar una ejecución correcta y sin contratiempos una vez que entre en vigencia.
La dirigencia sindical valoró la oportunidad de revisar estos detalles con la plana ejecutiva, subrayando la importancia de mantener una comunicación fluida sobre las condiciones que regirán el próximo periodo laboral. Esta mesa técnica permite otorgar certeza a los supervisores respecto a la correcta aplicación de los logros alcanzados en el proceso de negociación colectiva.
