En línea con las exigencias del Decreto Supremo N°44, el Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda SCM está participando activamente en la implementación de comités paritarios y psicosociales en todos los puntos geográficos donde opera la compañía. Esta semana, se realizó una reunión clave en las oficinas de Santiago con representantes del área de salud, seguridad y la mutualidad, con el objetivo de avanzar en este proceso.
Patricio Ulloa, director del sindicato, explicó: “hoy estamos integrando el Comité Psicosocial de la compañía y, de acuerdo con el requerimiento normativo, debemos contar también con comités paritarios en cada una de las ubicaciones de la empresa. Ya existe uno en faena, pero ahora estamos gestionando su conformación en Antofagasta y en Santiago”.
La primera etapa del proceso consiste en una fase de sensibilización, donde se está informando a los equipos sobre los objetivos y alcances de estos comités, tanto en materia de seguridad laboral como de salud mental en el trabajo.
“Estamos en la etapa de concientización, que significa explicar a los trabajadores qué implica todo esto. La próxima semana vamos a conformar formalmente ambos comités en estas oficinas”, señaló Ulloa.
Una vez constituidos, se procederá a aplicar la encuesta de riesgo psicosocial, instrumento fundamental para medir el ambiente laboral y establecer planes de acción que resguarden el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.
Con esta participación, el sindicato reafirma su compromiso con el cumplimiento normativo, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la salud mental de todos los integrantes de Sierra Gorda SCM.
