El director del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda S.C.M, Leonel Reyes, entregó un reporte detallado sobre las actividades realizadas durante la última semana en faena. La gestión estuvo marcada por la resolución de dudas de los asociados y una serie de visitas inspectivas a diversas instalaciones operativas, con el fin de mantener un contacto directo con las bases y atender requerimientos administrativos y de bienestar de manera oportuna.
Uno de los puntos centrales de la semana fue la orientación a numerosos socios respecto a los procesos de postulación de becas, tanto las otorgadas por la compañía minera como las que administra directamente la organización sindical. Reyes destacó la importancia de aclarar los plazos y procedimientos para asegurar que los trabajadores y sus familias puedan acceder a estos beneficios educacionales sin inconvenientes.
En materia de beneficios contractuales, el sindicato logró gestionar de manera excepcional un préstamo blando para un socio que no pudo solicitarlo en el periodo estipulado por razones personales. Asimismo, se resolvió un problema administrativo con la carga de asignaciones de un nuevo integrante de la organización, quien se había incorporado en octubre del año pasado y presentaba dificultades en el sistema, situación que fue regularizada tras la intervención gremial.
La conectividad y el transporte también formaron parte de las acciones prioritarias, tras registrarse un retraso en un vuelo comercial de cambio de turno hacia Calama. Ante esta contingencia, la directiva coordinó con el área de Recursos Humanos de la empresa y el servicio de transporte terrestre para asegurar que el bus esperara a los socios en la losa del aeropuerto, garantizando un traslado seguro y sin contratiempos hacia la faena.
Durante las visitas a terreno, que incluyeron recorridos por el edificio H e instalaciones de la mina y planta, los dirigentes sostuvieron conversaciones con los trabajadores sobre los avances de la negociación colectiva y resolvieron dudas pendientes. Además, se brindó información actualizada sobre el seguro complementario de salud y se confirmaron las fechas de los próximos conversatorios organizados por el consorcio para detallar los procedimientos de cobertura vigentes hasta el próximo año.
Finalmente, el director informó sobre la recepción de una solicitud de apoyo por parte de un socio ante una desvinculación que el afectado considera injustificada por parte de la compañía. Frente a este escenario, el sindicato ya solicitó una reunión formal con el departamento de Recursos Humanos para conocer la versión de la empresa y evaluar las acciones a seguir en defensa de los derechos laborales del trabajador involucrado.
