Gran parte del Directorio del Sindicato de Supervisores y Staff de Sierra Gorda, participó de la Primera Asamblea Nacional de Fesumin, realizada la semana pasada. Fueron más de 25 dirigentes, representando a cada uno de los sindicatos base, que se dieron cita en el sur del país.
Fueron tres días con bastantes actividades en donde, los dirigentes del del Sindicato, Sergio Thompson, Marcelo Albiña, Pedro Aravena y Jorge Díaz, participaron de todas las exposiciones y discusiones temáticas sobre comunicaciones, finanzas, convenios, estrategias de desarrollo institucional y del plan de capacitación anual.
De acuerdo a lo anterior, una de las primeras exposiciones estuvo a cargo del Presidente de Fesumin, Óscar Villarroel, quien hizo un resumen de la gestión que se ha llevado a cabo con la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, que ha logrado importantes avances.
Entre ellos está la indicación para las jornadas excepcionales de la minería en el proyecto de las 40 horas laborales, el avance en el proceso de la Ratificación del convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en minas, la instalación de trabajo pesado en la discusión legislativa y los avances de la Comisión de Minería del Consejo Superior Laboral en donde Fesumin participa activamente.
Se presentó también el plan de capacitación anual para los dirigentes, a cargo del Vicepresidente de Fesumin, Sergio Thompson y Pedro Aravena, presentó los últimos convenios firmados y nuevas propuestas de trabajo para este año en el área que lidera.
Cabe destacar, que esta fue la primera asamblea en que estuvieron presentes como miembros oficiales los Sindicatos de PDP y de BHP Chile, quienes también se mostraron muy contentos y satisfechos con esta instancia de aprendizaje.
Desde el Sindicato, su presidente Sergio Thompson, señaló que “han sido jornadas muy buenas. Hemos podido ponernos de acuerdo en cuáles van hacer los lineamientos que volveremos a reforzar. Sabemos que Fesumin es una organización de carácter gremial, sin intereses políticos partidistas y que seguimos trabajando en la misma línea, enfocados, más que en ideologías, en tener claro cuál es el mandato que nos han dado nuestras bases y poder levantar sus intereses y sus derechos”.
Thompson, afirmó que “hay muchos temas que estamos viendo, todo lo que es la agenda política y laboral, en relación a los últimos cambios que podrían afectar a nuestro rubro, sobre todo a la situación de la minería privada. Se vieron también otros temas, como la necesidad de seguir trabajando en lo que es la capacitación de nuestros socios y nuestros dirigentes a través de cursos de charlas de capacitación informal y también a través de compartir experiencias que siempre son buenas, sobre todo en estos encuentros”.
“Tenemos muchos desafíos que abordar, fortalecer la Fesumin, seguir trabajando en conjunto con todos los proyectos y avanzar hacia lo que ofrecemos”, finalizó.
En el último día, se llevó a cabo una capacitación para los dirigentes con el Taller “La Comprensión del nuevo minero”, dictada por el Grupo TPChile, Consultoría Estratégica de Personas.
La Federación también realizó la donación de un televisor de 55 pulgadas más un notebook Acer, a la Escuela Rural de Miramar Bajo, con el objetivo de que los 7 niños que asisten a clases puedan tener mayor conectividad.
